“三字诀”推动村干部队伍建设 助力乡村振兴

　　为提升村组干部综合治理能力，推动乡村振兴向纵深发展，金川县以“培训提能、实践提质、监督提效”三项举措不断加强村干部队伍“三字”建设，为乡村振兴提供有力支撑。

　　培训提能，立在一个“学”字。以学习贯彻党的二十大精神为核心，围绕“乡村振兴、廉洁文化、集体经济、基层治理、农文旅融合发展”等主题，采取“走出去、请进来”“理论+实践”等交叉式培训方式，组织88个村（社区）党组织书记参加县级及以上培训213人次，举办乡级村干部培训班19期，做到全县村“两委”干部、常职干部、小组长培训全覆盖，切实推动创新理论教育和履职必修课入脑入心，全面提高村干部知识水平和开展基层工作的能力。

　　实践提质，干在一个“实”字。全县分4个片区开展村党组织书记“擂台比武活动”，通过知识竞答、述职演讲等多种形式，以比促学、以学促干，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。深化“双带”、“传帮带”等机制，进一步压担子、交任务，帮助其提升综合素养，持续将培训实效转化为实践能力。结合“我为群众办实事”活动，开展“书记龙门阵”坝坝会、“党员开会了”等活动3场次，助力党员干部厘清思路，探索多元化工作路径，扎实推进乡村向好发展。

　　监督提效，胜在一个“深”字。制发《金川县村（社区）干部管理办法（试行）》，明确履职监督、激励保障等9章40条管理措施。结合近期村（社区）“两委”班子届中分析，19个工作调研组深入村（社区）一线开展全覆盖谈心谈话、调查问卷、民主测评等，共计谈话3248人、测评3265人，提出班子结构、集体经济发展、移风易俗、党建等村“两委”班子履职情况相关问题207余条，确保“谈”出真话、“查”出真疾、“析”出真因，并逐村形成整改方案，切实巩固提升整改监督成效。